LE SYSTÈME DE RÉSERVATION D'EMPLOI À L'UEFS : UN RÉCIT SUR LES 10 ANS

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Ana Maria Carvalho dos Santos
Cintia Souza Machado Ferreira

Résumé

A travers ce texte, nous proposons une analyse de la mise en place des réserves de vacance à l'UEFS sur deux périodes différentes et nous en considérons brièvement les résultats dix ans après la mise en place des réserves de vacance du processus de sélection 2007.1. Pour ce faire, nous avons eu recours à la documentation institutionnelle et dialogué avec la bibliographie pertinente, en adoptant la méthodologie qualitative d'analyse. Nous commençons par présenter le contexte, les sujets et les instances impliqués dans les discussions de la première résolution; puis, les résolutions du Consu exprimées dans la Résolution du Consu 034/2006. Nous poursuivons en présentant des considérations sur les résultats des 10 ans du système de réservation des postes vacants, la consolidation des actions positives dans les UEF et concluons en contextualisant le processus de rédaction de la deuxième résolution, la résolution Consu 10/2019.

Renseignements sur l'article

Comment citer
Carvalho dos Santos, A. M., & Machado Ferreira, C. S. (2022). LE SYSTÈME DE RÉSERVATION D’EMPLOI À L’UEFS : UN RÉCIT SUR LES 10 ANS. Magazine De l’Association Brésilienne Des Chercheurs(ses) Noirs(es), 14(39), 610–635. Consulté à l’adresse https://abpnrevista.org.br/site/article/view/1290
Rubrique
Políticas de Ações Afirmativas: Subsídios para o debate de aprimoramento
Biographie de l'auteur-e

Cintia Souza Machado Ferreira, UEFS

Graduada em Ciências Contábeis pela UEFS

Especialista em Metodologia e Didática para o Ensino Superior

Ex Coordenadora Geral da Pró-reitoria de Políticas Afirmativas e Assuntos Estudantis da UEFS

Analista Universitária da Pró-reitoria de Administração e Finanças - PROAD

Mestranda no Mestrado Profissional em Políticas Públicas da UFRB