ACTIONS AFFIRMATIVES À L'UNIVERSITÉ FÉDÉRALE PAMPA/RS: PERSPECTIVES ET PERSPECTIVES DE GESTION

Résumé

Cet article vise à présenter un ensemble de réalisations de l'Université fédérale de Pampa – UNIPAMPA en relation avec la mise en œuvre des politiques d'action positive, qui ont été prioritaires dans l'administration actuelle. Tout au long du texte, les différentes législations qui représentent un cadre juridique qui ancre les actions positives et imposent à la direction universitaire la création de mécanismes capables de mettre en œuvre de telles réglementations sont examinées. Cela commence par la compréhension de l'importance d'un effort institutionnel capable de donner libre cours aux besoins des segments sociaux historiquement marginalisés, qui vont au-delà de l'accès à l'espace universitaire, impliquant des actions en faveur de la permanence et de la promotion de l'éducation pour surmonter le racisme et les -discrimination raciale. Des actions dans ces différentes dimensions sont pointées, évaluant leur portée et proposant une réflexion sur les limites imposées aux managers dans un contexte de crise économique et sociale, marqué par la pandémie et les contraintes budgétaires. Il met l'accent sur les attentes générées autour de l'arrivée d'un recteur noir au presbytère et la réflexion sur la possibilité de répondre aux revendications posées par les mouvements sociaux liés aux indigènes et afro-brésiliens.