ACCIONES AFIRMATIVAS EN LA UNIVERSIDAD FEDERAL DE PAMPA / RS: PERSPECTIVAS Y PERSPECTIVAS DE GESTIÓN
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Resumen
Este artículo busca presentar un conjunto de logros de la Universidad Federal de la Pampa - UNIPAMPA en relación a la implementación de políticas de acción afirmativa, las cuales han sido priorizadas en la actual administración. A lo largo del texto se examinan las distintas legislaciones que representan un marco legal que ancla las acciones afirmativas e imponen a la gestión universitaria la creación de mecanismos capaces de implementar dicha normativa. Se parte de la comprensión de la importancia de un esfuerzo institucional capaz de dar rienda suelta a las necesidades de segmentos sociales históricamente marginados, que van más allá del acceso al espacio universitario, involucrando acciones a favor de la permanencia y promoción de la educación para superar el racismo y la etnia. -la discriminación racial. Se señalan acciones en estas diferentes dimensiones, evaluando su alcance y proponiendo una reflexión sobre los límites impuestos a los directivos en un contexto de crisis económica y social, marcado por la pandemia y las restricciones presupuestarias. Destaca las expectativas generadas en torno a la llegada de un rector negro a la rectoría y la reflexión sobre la posibilidad de atender las demandas planteadas por los movimientos sociales vinculados a indígenas y afrobrasileños.
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