L'IDENTITÉ RACIALE DE LE CHERCHEUR À CONSIDÉRER: PARITE ET ASYMÉTRIE RACIALE
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Publié-e :
oct. 31, 2012
Mots-clés :
méthodoloogie de la recherche, parité et la asymétrie raciale, blancheur, relation interviewer-interrogée
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Résumé
Parité ou raciale asymétrie dans la recherche sur les relations interraciales sont les thèmes principaux de cet article, qui a été écrit à partir de l'expérience d'un chercheur blanc qui a interviewé des sujets blancs et noirs. Les expériences de ces deux auteurs ont démontré que la parité raciale comme le asymétrie racial dans l'interaction des chercheurs avec différents sujets dans les études sur les relations raciales peuvent être importants pour émergentes les différents aspects des relations raciales du Brésil.
Renseignements sur l'article
Comment citer
Schucman, L. V., Costa, E. S., & Cardoso, L. (2012). L’IDENTITÉ RACIALE DE LE CHERCHEUR À CONSIDÉRER: PARITE ET ASYMÉTRIE RACIALE. Magazine De l’Association Brésilienne Des Chercheurs(ses) Noirs(es), 4(8), 15–29. Consulté à l’adresse https://abpnrevista.org.br/site/article/view/247
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