AFFIRMATIVE ACTION À L'UERJ, DÉFI DES "QUOTAS RACIAUX": BILAN D'EXPÉRIENCE
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Résumé
Le présent rapport d'expérience abordera le processus d'institutionnalisation des politiques d'action positive, à Rio de Janeiro, et l'efficacité des procédures d'accès et de permanence des étudiants entrant par inversion des postes vacants, à l'Université de l'État de Rio de Janeiro. , depuis les premières lois, le premier concours d'entrée, en 2003, jusqu'à nos jours. L'efficacité et les vicissitudes de telles politiques seront démontrées au cours du rapport. Pour ceux qui comprennent la complexité de la scolarité au sens large, et l'accès et la permanence à l'enseignement supérieur dans la société brésilienne, pour la population afro-brésilienne, en particulier, est l'invitation à lire le dossier thématique du magazine ABPN "10 années du NEABI de l'UENF : production de connaissances et autres possibilités dans la lutte contre le racisme structurel ».
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