UNA PREGUNTA QUE NO PUEDE QUEDAR SIN RESPUESTA: "¿POR QUÉ ESTOY AGRADECIDO A CONTRATAR A LOS TRABAJADORES NEGROS?"
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Resumen
Este ensayo teórico discute razones para la inclusión de negros en las organizaciones de trabajo como respuesta a la pregunta formulada en el aula por estudiantes de Enseñanza Superior: "¿Por qué estoy obligado a contratar a trabajadores negros?". A través de una revisión de la literatura del tipo narrativa, se abordaron aspectos de la gestión de la diversidad en las organizaciones; se han levantado datos socioeconómico-demográficos de la población brasileña; examinados los aspectos históricos de la formación social del país; y se indican valores asociados a la inclusión de minorías. Se concluyó que, a pesar de que no hay sanciones para la no contratación de negros -pero en casos de flagrante discriminación- que obliguen a los empresarios a hacerlo, hay razones que sugieren fuertemente la consideración igualitaria en los procesos selectivos y en el ascenso a puestos de puestos trabajo de mayor prestigio y remuneración.
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