DESCOLONIZAÇÃO E ATIVISMO ANTI-RACISTA NOS PROCESSOS DE COACHING O 8ª OLHO - OLHANDO ATRAVÉS DE UMA LENTE PRETA PODEROSA
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Abstract
Este artigo tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de estruturas de coaching existentes e futuras. Trago minhas diversas experiências pessoais e interesses profissionais em pensar sobre o que a descolonização do coaching pode acarretar em termos de ativismo, aprendizado e desenvolvimento anti-racista. O oitavo olho, um olho descolonizante, uma poderosa lente preta usa a teoria crítica da raça como abordagem. A abordagem se concentra no empoderamento de pessoas negras e de cor (BPOC) e indígenas que sofrem discriminação em suas organizações e apóia a todos para desafiar e mudar as opressões sistêmicas. Apoiar indivíduos e instituições comprometidas com a descolonização e o ativismo anti-racista para refletir sobre as estruturas de coaching existentes. Não podemos abordar as realidades do racismo enfrentado pelo BPOC e pelos povos indígenas com lentes puramente eurocêntricas e negadores do racismo. Portanto, ouvir as trocas experienciais das pessoas mostra “superação” e valoriza diferentes respostas.
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