ORIGINE SOCIALE ET RACIALE ET FORMATION D'INFIRMIÈRES PROFESSIONNELLES AU BRÉSIL (1930-1960)
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Résumé
: L'article reprend la discussion sur la configuration de la profession d'infirmière dans la société brésilienne, en mettant l'accent sur les mécanismes institutionnels qui ont donné à la profession une composition sociale et raciale caractéristique. Plus précisément, nous avons l’intention d’analyser les effets de l’adoption de mécanismes institutionnels de sélection fondés sur l’origine sociale, le sexe, le type de scolarité et la race dans la composition sociale de la profession. L’adoption de politiques d’exclusion visant à sélectionner les candidats à l’admission dans les écoles de sciences infirmières a eu pour effet de produire une pénurie chronique de professionnels. La définition préalable d'un profil social et racial souhaité pour l'infirmière rendait le projet de professionnalisation pratiquement irréalisable, surtout lorsque le rôle social proposé par les professionnels jouerait le rôle de protagoniste du système de santé publique et hospitalier dans l'implantation chez les parents.
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