E NÃO SOU UMA MULHER? UMA ANÁLISE DAS IMAGENS DE CONTROLE PELAS LENTES DE HILL COLLINS
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
A partir do conceito de Imagens de Controle, (COLLINS, 2019), este artigo faz uma abordagem crítica acerca das múltiplas opressões vivenciadas por mulheres negras em ambientes de trabalho de instituições públicas, analisadas na minha pesquisa de Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação em Relações Étnico- raciais -PPRER em outubro/2024. A partir das lentes da autora, utilizo um olhar novo e expandido para aprofundar na dimensão das novas formas de racismo que não se restringem somente a cor, mas a interseção cor, gênero e sexualidade em torno da imagem estereotipada da mulher negra, denominada “jezebel” (COLLINS, 2019), enquanto fenômeno estrutural reproduzida nas relações sociais. Nesse artigo nos interessa pontuar que nem mesmo as instituições públicas estão livres de perpetuar padrões de violência contra a mulher negra e, portanto, expô-las permite construir subsídios para exigir respostas institucionais, bem como formas de enfrentamento.
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Déclaration de Droit d'Auteur
- Les auteurs conservent le droit d'auteur et accordent au magazine le droit de première publication, l'œuvre est simultanément licenciée sur la Creative Commons Attribution License CC-BY 4.0 qu’en permettant le partage d'œuvres avec la reconnaissance de la paternité de texte et de la publication initiale dans cette revue.
- Les auteurs ont autorisation à prendre des contrats supplémentaires séparément, pour la distribution non exclusive de la version du texte publiée dans cette revue (par exemple: publication dans un dépôt institutionnel ou comme chapitre de livre), avec reconnaissance de la paternité du texte et publication initiale dans cette revue.
- Les auteurs ont permission et sont encouragés à publier et distribuer leurs travaux on line (par exemple : dans des dépôts institutionnels ou sur leur page personnelle) à quelque moment avant ou pendant le processus éditorial, car cela peut générer des changements productifs, ainsi qu’augmenter l’impact et la citation des travaux publiés (voir l'Effet du Libre Accès).