ACCIONES AFIRMATIVAS EN IFNMG - INFORME DE EXPERIENCIAS
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Resumen
Este texto aborda extractos de la trayectoria de implementación de acciones afirmativas en el Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología del Norte de Minas Gerais - IFNMG, bajo la percepción de los gerentes negros de esa institución. Por lo tanto, se analizó el material bibliográfico y los documentos disponibles en el sitio web de la institución. El recorrido impregna la implementación de la Ley 12711 en los procesos de selección de estudiantes, el fortalecimiento de la política de permanencia y éxito en la institución, los NEABIs y el procedimiento complementario para investigar la heteroidentificación. Se ha demostrado que, además de la legislación, la lucha por una institución en la que efectivamente exista una cultura de comportamiento y gestión basada en el antirracismo se revela como una acción perenne, que exige una atención y vigilancia constantes.
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