INTOLERÂNCIA RELIGIOSA: UMA DISCUSSÃO A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO CENTRO DE REFERÊNCIA NELSON MANDELA
Conteúdo do artigo principal
Resumo
O presente resumo circunscreve o perfil das vítimas de intolerância religiosa que registraram queixas no Centro de Referência de Combate ao Racismo e Intolerância Religiosa Nelson Mandela, assim como os impactos gerados por essa discriminação. O serviço é vinculado a Secretaria de Promoção da Igualdade Racial do estado da Bahia, criado através do Decreto Estadual nº 14.297 de 31 de janeiro de 2013. A partir dos relatórios dos atendimentos feitos pelos setores do referido serviço, apresentaremos o perfil das vítimas e alguns dados oriundos dos impactos da exposição aos processos discriminatórios que foram relatados e suas consequências. O objetivo deste trabalho é demonstrar alguns danos causados pela intolerância religiosa a partir dos relatos dos sujeitos assistidos e possíveis áreas de atuação/intervenção para profissionais de diversas áreas, em torno do processo de melhoria e potencialização das vítimas de intolerância religiosa.
Detalhes do artigo
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License CC-BY 4.0 que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).